I Juhatuse koosseis ja ülesanded
1. Juhatusse kuuluvad:
1) esimees;
2) aseesimees;
3) nõunik.
2. Juhatuse ülesanded on:
2.1. üldkoosoleku kokkukutsumine ja läbiviimine, otsuste täideviimine ja Seltsi tegevuse juhtimine üldkoosolekute vahelisel ajal;
2.2. majandustegevuse aastaaruande koostamine ning üldkoosolekule kinnitamiseks esitamine;
2.3. vajadusel raamatupidaja ja veebihaldaja määramine. Raamatupidajale antakse allkirjaõigus juhatuse otsusega;
2.4. juhatuse pädevusse kuuluvad kõik muud küsimused, välja arvatud need, mis kuuluvad üldkoosoleku pädevusse.
3. Juhatuse liikmete vastutusalasse kuulub:
3.1. Esimees
1) juhatuse koosolekute ja üldkoosolekute läbiviimine;
2) välissuhete arendamine ning Seltsi esindusisikuks olemine;
3) Seltsi üldise tegevuse ja jätkusuutlikkuse tagamine;
4) tööülesannete jagamine juhatuse liikmete vahel ning nende täitmise kontrollimine;
5) juhatuse ja juhtkonna liikmete heaolu ja võimekuse kontrollimine perioodiliselt;
6) koos aseesimehega Seltsi majandusliku tegevuse haldamine.
3.2. Ase-esimees
1) Seltsi esimehe asendamine kõigis kohustustes tema puudumisel;
2) koos esimehega Seltsi üldise tegevuse ja jätkusuutlikuse tagamine;
3) koos esimehega tegevusaruannete koostamine ning esitamine;
4) koos esimehega Seltsi majandusliku tegevuse haldamine.
3.3 Nõunik
- Seltsi esimehe ja ase-esimehe juhendamine ning nõustamine varasemate kogemuste põhjal; esimehe ja ase-esimehe vahetumisel dokumentatsiooni kontrollimine ja jälgimine.
II Juhtkonna koosseis ja ülesanded
1. Juhtkonda kuuluvad:
1) Esimees;
2) Aseesimees;
3) Kommunikatsiooni- ja partnerlusjuht
4) Sotsiaalmeedia- ja blogijuht
5) Ürituste töögrupi juht
6) Hariduse töögrupi juht;
2. Juhtkonna ülesanded on:
2.1. Seltsi tegevuse juhtimine üldkoosolekute vahelisel ajal ning juhatuse sätestatud strateegiate elluviimine;
2.2. Vastutada seltsi arendustegevuse eest (pikaajalised projektid, organisatoorsete oskuste arendamine, väljasõitude ja koolituste korraldamine);
2.3. Vastutada seltsi kultuurilise tegevuse eest (meelelahutuslikud projektid, matkade ja talgute korraldamine).
3. Juhtkonna liikmete vastutusalasse kuulub:
3.1. Kommunikatsiooni- ja partnerlusjuht
1) Seltsi liikmete teavitamine Seltsi korraldatavatest üritustest, projektidest ning koosolekutest.
2) Seltsi meililisti haldamine ja kirjadele vastamine;
3) Seltsi veebilehe haldamise kontrollimine;
4) Seltsile teistest seltsidest partnerite leidmine ning sponsorite otsimine;
3.1. Sotsiaalmeedia- ja blogijuht
1) Ürituste kujunduste tegemine;
2) Seltsi Facebooki, Instagrami haldamine ja päringutele vastamine;
3) Seltsi veebilehe uuendamine, blogi kirjutamise delegeerimine ja veebilehele ülesse laadimine;
4) Seltsi liikmete teavitamine huvitavatest facebooki ja instagrammi kaudu kutsutud üritustest.
3.2. Hariduse töögrupi juht
1) Töögrupi esindamine;
2) Töögrupi juhtimine ning töö korraldamine;
3) Töögrupile töökava, tähtaegade ja ülesannete jagamine;
4) Töögrupi koosolekute juhatamine.
3.3. Ürituste töögrupi juht
1) Töögrupi esindamine;
2) Töögrupi juhtimine ning töö korraldamine;
3) Töögrupile töökava, tähtaegade ja ülesannete jagamine;
4) Töögrupi koosolekute juhatamine.
3.4 Esimehe ja ase-esimehe ülesanded on välja toodud kodukorra
I peatüki punktides 3.1 ja 3.2.
4. Juhtkonna liikme ülesannete delegeerimise üle otsustab juhtkond juhtkonna liikme avalduse alusel, milles on ära toodud:
1) Delegeerimise põhjus;
2) Delegeeritava nimi;
3) Delegeerimisperiood;
4) Delegeeritava nõusolek.
III Raamatupidaja ülesanded
1. Raamatupidaja:
1.1. Hoiab korras raamatupidamise;
1.2. Koostab majandusaastaaruandeid;
1.3. Järgib raamatupidamise kohta käivaid seadusi.
IV Üldkoosolek
1. Üldkoosoleku pädevuses on:
1.1. Põhikirja muutmine;
1.2. Juhatuse ja juhtkonna valimine;
1.3. Seltsi nime muutmine;
1.4. Seltsi tegevuse reorganiseerimine, ühinemine, jagunemine või likvideerimine;
1.5. Seltsile kuuluvate kinnisasjade ja registrisse kantavate vallasasjadega sooritatavate tehingute otsustamine;
1.6. Sümboolikat puudutavad küsimused;
1.7. Juhatuse, juhtkonna ja Seltsi projektide tegevusaruannete kinnitamine;
1.8. Tegevusplaani ja majandusaastaaruande kinnitamine;
1.9. Järgmise üldkoosoleku aja kindlaks määramine.
2. Sügisesel üldkoosolekul:
2.1. Kinnitatakse majandusaasta aruanne (majandusaruande kinnitamisperiood on september-veebruar);
2.2. Kinnitatakse liikmemaksu suurus ja maksmise tähtajad jooksvaks majandusaastaks (september-august);
2.3. Kinnitatakse õppeaasta tegevusplaan;
2.4. Kinnitatakse aasta eelarve;
2.5. Antakse ülevaade Seltsi tegevusest möödunud õppeaasta jooksul.
3. Kevadisel üldkoosolekul:
3.1. Valitakse uus juhatus ja juhtkond.
IV Liikmemaksu ja toetuse maksmise kord
1.Liikmemaks ning toetus tuleb tasuda Seltsi kontole;
2. Liikmemaks / toetus on 10 eurot aastas
3. Sügissemestril liikmeks astunud tasuvad liikmemaksu täies ulatuses, kevadsemestril liikmeks astunud pooles ulatuses.
V Ürituste eestvedajate õigused ja kohustused
1. Ürituse eestvedajal on õigus:
1.1. kaasata korraldamisse teisi Seltsi liikmeid;
1.2. pidada ürituse korraldamisega seotud koosolekuid Seltsi ruumides;
1.3. pöörduda nõu ja abi saamiseks juhatuse poole;
1.4. taotleda ürituse korraldamiskulude kompenseerimist Seltsi poolt.
2. Ürituse eestvedajal on kohustus:
2.1. teavitada juhatust ürituse korraldamise alustamisest;
2.2. esitada juhatusele ürituse kohta aruanne 1 kuu jooksul peale ürituse lõppemist;
2.3. säilitada raamatupidamise jaoks üritusega seotud kuludokumendid;
2.4. kuludokumentide puudumisel tasuda puuduv summa.